Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Vadyba>Įmonių aprašymai>Organizacijos vadyba: ryšio kompanija AB "Ryšys"
   
   
   
naudingas 0 / nenaudingas 0

Organizacijos vadyba: ryšio kompanija AB "Ryšys"

  
 
 
123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536
Aprašymas

Įvadas. Šio darbo objektas – AB "RYŠYS" – tai Lietuvoje sėkmingai veikiančių ryšio monopolijų: Omnitel, Bitė ir Tele2 samplaika. Darbo tikslas – susipažinti su organizacijos "gimimo" bei "gyvavimo" esme. Įmonės "ryšys" idėja. Įmonės charakteristika. Įmonės įregistravimo tvarka. Trumpas aprašas. Įmonės organizacinė valdymo struktūra. Darbo pasidalijimas. Organizacijos aplinka. Vidinė aplinka, Išorinė aplinka. Organizacijos socialinė atsakomybė. Planų sistema. Įmonės misija ir vizija. Organizavimas. Kontrolė. Vadovavimas. Organizacijos kultūra. Išvados.

Ištrauka

Šiandieninėje visuomenėje bei susiklosčius laisvos rinkos ekonomikos padėčiai Lietuvoje verslas įgavo pagreitį. Individualių (personalinių), akcinių (AB, UAB), bendrijų (TŪB, KŪB, ŽŪB, ŪB), kooperacijų, viešųjų įstaigų, asociacijų, bei labdaros ir paramos įmonių begalės.
Norint įkurti naują įmonę, dažnai susiduriama su jau iki tol veikiančiomis įmonėmis, kurios sudaroma didelę konkurenciją naujai atėjusioms į rinką. Kas padeda įmonei išsiskirti iš kitų? Kas užtikrina gyvavimo rinkoje sėkmę? Kokia turi būti organizacija, kad pritrauktų didžiąją dalį rinkos?
Visus šituos klausimus bandysime aptarti šiame darbe pateikdami teorinę organizacijos ir jos sudedamųjų dalių sampratą bei praktinį pagrindimą realiai neegzistuojančios AB "RYŠYS" pavyzdžiu.
Šio darbo objektas – AB "RYŠYS" – tai Lietuvoje sėkmingai veikiančių ryšio monopolijų: Omnitel, Bitė ir Tele2 samplaika.
Darbo tikslas – susipažinti su organizacijos "gimimo" bei "gyvavimo" esme.
Darbo uždaviniai:
Apibrėžti, kas yra organizacija, praktiškai pateikti organizacijos "gimimo" esmę;
Pateikti, tiek teoriškai, tiek praktiškai organizacijos valdymo struktūrą;
Įvardyti darbo pasidalijimo sampratą bei tai pateikti praktiškai;
Aptarti, organizacijos aplinką, apibrėžti, tiek vidinę bei išorinę aplinka, praktiškai pavaizduoti;
Išanalizuoti organizacijos socialinės atsakomybės esmę bei pateikti praktinį pavyzdį;
Apibrėžti, kas yra planų sistema organizacijoje bei pateikti praktinį pavyzdį;
Nusakyti, teorinę misijos ir vizijos prasmę organizacijos "gyvavimui" bei pateikti praktinį pavyzdį;
Išanalizuoti, galimą įmonės organizavimą, praktiškai jį pagrįsti;
Apibrėžti, kas yra kontrolė, pateikti praktinį pavyzdį;
Nusakyti, vadovavimo esmę, stilius bei praktiškai pritaikyti pasirinktai organizacijai;
Aptarti, organizacijos kultūros esmę bei prasmę, pateikti praktinį pavyzdį.
Šis darbas atliktas naudojantis literatūros analize bei realių organizacijos komponentų paieška.
Darbo išvados bus pateiktos darbo gale, trumpai apibendrinant, organizacijos komponentų (sudedamųjų dalių) įtaką jos sėkmingam "gyvavimui". ...

Rašto darbo duomenys
Tinklalapyje paskelbta2008-09-26
DalykasĮmonių aprašymų kursinis darbas
KategorijaVadyba >  Įmonių aprašymai
TipasKursiniai darbai
Apimtis32 puslapiai 
Literatūros šaltiniai12 (šaltiniai yra cituojami)
Dydis161.07 KB
AutoriusAgnė
Viso autoriaus darbų2 darbai
Metai2008 m
Klasė/kursas2
Mokytojas/DėstytojasA. Ivaškienė
Švietimo institucijaKauno Technologijos Universitetas
FakultetasEkonomikos ir vadybos fakultetas
Failo pavadinimasMicrosoft Word Organizacijos vadyba rysio kompanija [speros.lt].doc
 

Panašūs darbai

Komentarai

Komentuoti

 

 
[El. paštas nebus skelbiamas]

 
 
  • Kursiniai darbai
  • 32 puslapiai 
  • Kauno Technologijos Universitetas / 2 Klasė/kursas
  • A. Ivaškienė
  • 2008 m
Ar šis darbas buvo naudingas?
Taip
Ne
0
0
Pasidalink su draugais
Pranešk apie klaidą