Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Vadyba>Įmonių aprašymai>Įmonės valdymo analizė: UAB "Dotnuvos projektai"
   
   
   
1
naudingas +1 / nenaudingas 0

Įmonės valdymo analizė: UAB "Dotnuvos projektai"

  
 
 
123456789101112131415161718192021222324252627
Aprašymas

Įvadas. Literatūros teorinė analizė. Organizacijos apibūdinimas. Organizacijų valdymas. Organizacijos aplinkos. Organizacijos vidaus aplinka. Organizacijos išorinė aplinka. Vadybos funkcijos. Planavimas. Organizavimas. Vadovavimas. Motyvavimas. Koordinavimas. Kontrolė. Sprendimų priėmimas. Įkūrimo ir veiklos charakteristika. Įkūrimas ir reorganizavimas. Organizacinė forma. Svarbiausieji pasiekimai. Valdymo formos ir santykiai. Darbo santykiai. Komunikacija. Produkcija. Apsirūpinimas žaliavomis. Darbo ištekliai. Išvados.

Ištrauka

Vadyba – sudėtinga žmonių veikla, kuri užima ypatingą vietą mūsų besikeičiančioje visuomenėje todėl įvairių organizacijų valdymas vis profesionalėja, o jų vadovai ir vadybos specialistai tampa profesionaliais darbuotojais.

Darbo objektas – UAB "DOTNUVOS PROJEKTAI"
Darbo tikslas – atlikti UAB "DOTNUVOS PROJEKTAI" valdymo analizę.

Uždaviniai:
1. Pagrindinių sąvokų pateikimo analizė;
2. Teorinės medžiagos analizė;
3. Pateikti UAB "DOTNUVOS PROJEKTAI" charakteristiką;
4. Pateikti UAB "DOTNUVOS PROJEKTAI" organizacijos valdymo analizę;

Darbo atlikimo metodai:
Literatūros analizė;
Įmonės analizė.

Darbo sudėtinės dalys:
Titulinis lapas
Turinys
Įvadas
2. Literatūros teorinės analizės dalis
3. Praktinė (tyrimų) dalis
4. Išvados
Literatūros sąrašas
Organizacija – grupė žmonių, kurie sąmoningai derina savo veiklą, siekdami bendro tikslo ar tikslų [3, 7 psl.]. Kai kurios organizacijos yra formalios ir neformalios, kai kurios yra ne tokios aiškios struktūros, tačiau visas organizacijas sujungia ir išlaiko grupė žmonių, pripažįstančių, kad dirbti kartu ir siekti bendro tikslo yra naudinga. Formalios organizacijos suformuojamos laikantis įstatymų bei nustatytų procedūrų. Neformalios organizacijos susikuria spontaniškai ir yra beveik visose formaliose organizacijose. Neformali organizacija bendro tikslo gali neturėti, tačiau jos veikla gali duoti rezultatų, kurie patenkina visus jos narius. Bet kurios organizacijos vienas esminių elementų yra tikslas. Tikslas – būsena, kurią organizacija stengiasi pasiekti. Tikslai gali būti įvairūs, jų gali būti vienas ir daugiau, tačiau jokia organizacija negalėtų gyvuoti be tikslo. ...

Rašto darbo duomenys
Tinklalapyje paskelbta2009-03-04
DalykasĮmonių aprašymų kursinis darbas
KategorijaVadyba >  Įmonių aprašymai
TipasKursiniai darbai
Apimtis25 puslapiai 
Literatūros šaltiniai9
Dydis136.33 KB
Autoriuskristina
Viso autoriaus darbų1 darbas
Metai2008 m
Klasė/kursas1
Mokytojas/DėstytojasAntanavičius
Švietimo institucijaŠiaulių valstybinė kolegija
FakultetasVerslo ir technologijų fakultetas
Failo pavadinimasMicrosoft Word Imones valdymo analize UAB Dotnuvos projektai [speros.lt].doc
 

Panašūs darbai

Komentarai

Komentuoti

 

 
[El. paštas nebus skelbiamas]

 
 
  • Kursiniai darbai
  • 25 puslapiai 
  • Šiaulių valstybinė kolegija / 1 Klasė/kursas
  • Antanavičius
  • 2008 m
Ar šis darbas buvo naudingas?
Taip
Ne
+1
0
Pasidalink su draugais
Pranešk apie klaidą