Įmonės vidinės aplinkos analizė: AB "Lietuvos geležinkeliai"

Įvadas. Lietuvos geležinkelių pristatymas. Lietuvos geležinkeliai anksčiau. Lietuvos geležinkeliai dabar. Darbo tvarkos taisyklių analizė. Darbuotojų atestacijos, kvalifikacijos kėlimas. Galimi kvalifikacijos kėlimo būdai. Lietuvos geležinkeliai darbuotojų kvalifikacija. Darbuotojų kvalifikacija, kurie susiję su keleiviu aptarnavimu. Darbuotojų kvalifikacija, kurie susiję su traukinių eismu. Periodinių žinių patikrinimo klausimai. Drausmės statusai. Darbo tvarkos taisyklės. Stresas. Stresus darbe dažniausiai sukelia. Streso mažinimo būdai. Iš vadovavimo organizacijos pusės. Iš darbuotojų pusės. Vidinė organizacijos aplinka. Organizacijos vertinimo kriterijai. Kiti organizacijos vertinimo kriterijai. Komunikacijos procesai organizacijoje. Komunikacijos rūšys ir kliūtys. Efektyvus informacijos priėmimas. Vertikali informacija. Žmonių elgesys grupėje. Bendradarbių tipai. Vadovas. Vadovo teisės organizacijoje. Vadovo stiliai. Autokratinis. Demokratinis. Liberalusis. Bendravimas ir sprendimo priėmimo būdai. Sprendimo priėmimo būdai. Valdymo sprendimo priėmimo proceso etapai. Bendravimas ir ryšiai. Organizacijoje bendravimas. Bendravimas su aplinka. Lietuvos geležinkelių vidinės aplinkos analizė. Organizacijos pranašumų ir silpnybių vertinimas. Organizacijos vertybės. Svarbiausias pajamų šaltinis. Svarbiausios sąnaudos. Organizacijos įvaizdis. Naujovės. Išvados.